订购热线:139 133 07033

李宁的品牌策略得失分析

发布日期:2014-07-11浏览次数:959

      南京协鹏工贸有限公司是全国服装业的巨头,是南京工作服最大的生产商之一。定做工作服南京协鹏工贸有限公司是您正确的选择。http://www.njxplb.com

       去年6月李宁公司进行品牌重塑,在今年二季度的李宁产品订货会上,李宁服装产品和鞋产品的平均零售价上涨8%,订货数量则分别下降超过7%8%(2010年的同期订单量增幅为22%),订货总金额同比下降约6%。过低的订单量加上各大券商纷纷唱空,导致李宁股价在1220急速下跌15.80%,创造了2004年上市以来最大单日跌幅,公司市值一日蒸发逾35亿港元。与之鲜明对比的是另一家国内体育服饰品牌鸿星尔克,今年春夏订货会的订单金额为8.49亿元人民币,同比增长24.9%。由此可知,李宁的困窘并非由于行业不景气,品牌传播失策正是导致其腹背受敌的重要原因。

     一、品牌定位必须贯彻到产品创新层面

   品牌传播讲究虚实结合。虚指品牌定位,实指产品创新。有虚无实难以持久,有实无虚无人知晓。80年代耐克在美国异军突起,除了迈克尔乔丹的宣传,耐克独步天下的气垫篮球鞋可谓居功甚伟,成为整个篮球运动领域真正的明星,帮助耐克成为世界最大的体育用品公司之一;2003年阿迪达斯与日本设计师山本耀司合作开发Y-3系列产品、2008Nike推出首个弱化运动而强调艺术感和现代感的Nike Sport swear系列等,所有产品创新无不与其品牌定位紧密呼应。2006-2008年中国动向为体现运动、时尚、性感、品味的定位,在保留体育运动内涵的同时,竭力融入了时尚休闲元素,赋予Kappa张扬的Logo和醒目的色彩,最终实现年96.7%的销售收入增长和111.3%的利润增长的辉煌成绩。

   笔者认为,精准的品牌定位只是品牌传播的第一步,微观层面的产品支撑至关重要。NIKE公司在对每个大区执行的终端物料和商品设计都有各自独立的产品策略,以迎合各大区目标人群对NIKE品牌的不同认知;而李宁在宣布品牌重塑后,竟没有对其产品线进行针对性的研发。李宁公司COO郭建新表示:李宁希望在时尚角度有所突破,但绝不会放弃在运动产品专业性上的领先优势。换个LOGO、换个传播语、开个新闻发布会,就是所谓的品牌重建?品牌塑造要配合系统周密的产品设计来支撑。对“90后李宁而言,至少要有数款独具匠心的专属产品,配合明星代言、广告宣传和终端促销,才能形成强大的品牌合力。

   产品是品牌传播的基本,有本才有利。即便如优衣库一样成功的企业,一旦忽视了产品,后果也极为惨痛。身价90亿美金的优衣库创始人柳井正坦言,去年因为生产了大量不必要的时尚服装,造成产品积压引发原料仓储不足,进而导致开业一年以上的优衣库门店自去年9月以来收入持续下降达至少25%以上,而ZARAH&M趁此机会杀入了优衣库的大本营,如今,ZARA在日本的门店已达到63家,H&M达到10家左右。优衣库可谓内外交困。   

       二、不要企图改变消费者固有的品牌认知

   李宁这两字的本质是以创始人李宁为核心,企业和产品为延展的集合印象。运动员李宁历经1984年的人生巅峰与1988年的黯然谢幕,戏剧般的现实和现实的戏剧化,使李宁两个字具有了史诗般的品牌魅力,在70后和80后的青春烙下深深印记。

   作为以售卖明星、售卖梦想为主要传播手段的专业运动服装提供商,李宁公司的目标客户应锁定为13-26岁的“90,因此,李宁公司提出“90后李宁的定位,但对于消费者而言,李宁品牌固有的气质和“90的性格特征差异实在太悬殊:李宁7080后的精神偶像,是乐观、坚韧、拼搏向上的斗志和昂扬的激情的象征;“90的典型性格却是:八卦猎奇、族群享乐、标新立异和桀骜不驯。可以想象:当“90遇见“90后李宁时,固有的品牌认知会令90后耸耸肩跑开;“7080则会感觉自己完全被李宁背叛和抛弃。

   李宁企业最大的核心资源不是每年20%以上的收入增长率和近10亿的利润、不是7900家零售店铺和近百亿的年收入,而是李宁个人品牌广泛的知名度和高美誉度。消费者购买李宁,实质上是在为李宁精神买单,而不是为“90后李宁买单;李宁公司最核心的任务应该是对李宁品牌的维护和管理,而不是对“90后李宁的反复呐喊;“体操王子李宁的人格特质和魅力形成了李宁公司及其产品的核心价值终极区隔,固化为李宁企业核心而永续的竞争优势,并成为NIKEADIDAS、匹克永远无法复制赶超的USP!“90后李宁到底是什么?似乎到现在大家还说不清楚。

   营销实践证明:一、消费者只接受与原有知识经验相一致的事物,“90后李宁的概念与消费者固有的品牌认知相冲突,难以引起理性认同和情感共鸣,传播效果必然大打折扣;二、企图改变消费者认知的广告是事倍功半甚至毫无结果。“90后李宁唯一结局是:90后的不认同和7080后的被伤害。

 

   

 

Copyright © 2006-2013 NJXPLB.COM All Rights Reserved. 南京协鹏劳保 版权所有

联系人:吕金武 手机:13913307033 电话:025-58110738

技术支持:南京吉瑞网络科技有限公司